看護部理念
ひとりひとりの尊厳を守り、
専門性を活かした優しい看護を目指します
福利厚生
ライフステージをサポートする福利厚生
ライフステージに合わせ、結婚、育児、介護、キャリア形成といった人生の転機をサポートします。
安心して毎日を過ごせるよう、各種手当や生活をささえる基盤の制度が充実しています。
働きやすい環境づくりで一人ひとりの「これから」を応援します。
〇公休・年次有給休暇以外の特別休暇制度(結婚休暇、生理休暇、感染症罹患特別休暇など)
〇慶弔費見舞金(結婚、弔慰金、業務災害見舞金)
〇永年勤続表彰(20年・30年)記念品
ワーク・ライフ・バランス活動推進
~自分の時間を大切にできる働き方~
休暇が取りやすくプライベートも充実。旅行やリフレッシュなど自分の時間を大切にできる職場です。 また、病院全体で定時退勤を基本としていますので、仕事とプライベートのバランスを取りながら無理なく働くことができます。
新人さんも休暇を取りやすい風土で、80%以上の方が年休を取りやすいと感じています。
子の看護等休暇制度
~多様なケースに応じた有給取得をサポート~
中学校就学前のお子さんに対して、病気やけが・予防接種・健康診断・感染症に伴う学級閉鎖・入学(園)式や卒業式などの事由により休暇を取得することができます。
※当法人は独自にその日数を拡充してサポートしております。
家族の介護制度
~家族を支えるあなたを支援~
介護休暇・休業や時短勤務制度など家族を支えながら働く方を支援します。
※法改正に加えて法人独自の支援を拡充してより多様なケースで制度を利用することができます。
妊娠・出産を支える制度
~安心して働ける環境づくりをサポート~
妊娠中や産前・産後を安心して働けるよう、体調に配慮した勤務体制や休暇制度を設けています。職場全体で無理のない働き方を支援します。
〇産前休業は、出産予定日前6週間(多胎妊娠の場合14週間)以内で休業申請し取得できます。
〇産後休業は、 出産日の翌日から8週間の休業となります。
〇妊娠中・出産後の通院休暇取得
〇医師からの指導(母体健康管理指導事項連絡カード)に基づき、業務負担軽減、勤務時間の短縮・休業措置を受けることもできます。
家賃補助
家賃補助を受けながらアパート・マンションで快適生活
当センターには寮はありませんが、賃貸住宅を借りる方に家賃補助(上限月27,000円)を支給しております。 また、お部屋探し支援として、提携不動産会社より物件のご紹介・ご利用いただくと仲介手数料が割引されます。
絶景スポットの7階展望レストラン
職員利用時は食事補助(割引)が適用されます
晴れた日は、富士山を眺めながらランチタイムでリフレッシュ! 日替わりのランチメニューや毎月変わるフェアメニューでは、季節の食材を使った料理やご当地メニューも楽しめます。






