スタッフの声を取り入れて運用改善！

保育園利用者のアンケート分析により、運用を見直して利用しやすく改善しています。 ニーズに合わせて、夜間・休日も開園したり、一般の保育園との併用も受け入れております。 園長先生は看護部長が兼務！　働くママ・パパナースとお子さまの味方です。 病院スタッフが利用できる「にこにこ保育園」は、センター敷地内にあるので安心です。

小学校の夏休み・冬休み期間中に、児童を対象として学童保育を実施

初めての夏休みで子供を一人だけ家に残しておけない・・・ というママさんナースの意見をもとに始まった学童保育の取り組み！ 埼玉県からも高い評価を受けています。 宿題指導のほか、野外活動なども実施しています。

寮がなくても、家賃補助を受けながらアパート・マンションで快適生活

寮には安い・病院に近いといったメリットはある反面、プライバシーがないデメリットもあります。当センターには寮はありませんが、大宮やさいたま新都心に近いため、近隣にはアパートやマンションがたくさんあります。

子の看護休暇・親の介護休暇を有給で取得

子供の急な病気や、親の介護で付き添いが必要になった場合、それぞれ有給にてお休みを取得できます。 また、半日単位での取得も可能です。 スタッフだけではなく、スタッフの家族にも優しい制度です。

1週間程度の連続休暇を取得して、国内・海外旅行でリフレッシュ♪

OnとOffを上手に切り替えることができると、仕事に対するモチベーションが向上し、WLBの好循環が生まれます。 たまには長期休暇を取ってリフレッシュ。 新人スタッフでも気兼ねなく取得できる風土作りを病院全体で推奨しています。

毎年の新人歓迎会や夏祭りなど、さまざまなイベントを開催しています。 2019年度の新人歓迎会は、「鉄道博物館（てっぱく）」を貸し切って開催しました。 クラブ活動を通じて、職種や所属を超えて交流を図るとともに、ストレス解消やリフレッシュの機会になっています。 野球部は対抗試合も行っています。 部員・マネージャー募集中です！