看護部理念
ひとりひとりの尊厳を守り、
専門性を活かした優しい看護を目指します
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看護部長あいさつ
相手の立場を思いやる心で、
目配り、気配りのできる看護師に
当センターは、脳と神経の専門的な看護からコミュニケーションスキルを磨くことができます。
また、院内外研修開催も多く、専門的な生涯学習のできる環境です。
入職1年目から、厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿った内容で、サポートいたします。
全職員が組織理念に基づきチーム医療を行っています。
私たちと一緒に「新しい思いやりのある看護」を実現しませんか。
看護部長城戸 秀美
WLBの取組について～Work-Life Balance Promotion Project～
仕事と生活の調和をめざして
当センターでは2013年日本看護協会のWLB推進事業のプロジェクト名を「ハートフル・シナプス」とし、 各部署の主任看護師が中心となって、制度利用の促進や福利厚生の充実など、働きやすい職場・働き続けられる職場作りに必要なさまざまな取り組みを行っています。
日本看護協会から表彰されると共に、埼玉県多様な働き方実践企業に認定されました。
当センターのＷＬＢ推進プロジェクトの取り組みが評価され、2016年に日本看護協会から表彰されました。
- 「埼玉県多様な働き方実践企業 ゴールド認定」
- ※2022年8月よりプラチナ認定となりました。
シナプス看護部 WLB活動～Are You Happy ?～
働き方 -How to work-
私たちの病院は、「お付き合い残業・始業前残業をしない！」ルールがあります。
環境 -Environment-
－絶景スポットの7階展望レストラン－ 晴れた日は、富士山を眺めながらランチタイムを楽しみます♪
モチベーション -Motivation-
私たちの成長を、先輩たちがきちんとフィードバックしてくれる病院です。
休暇 -Holiday-
有給休暇は希望通りに取ることができます！
※「希望通り有給休暇が取れます」という質問に、80％以上が「はい」と回答しています。
毎年、看護職員にアンケート調査を実施して働き方の実態調査・分析を行っています。 （ 2021年度職場満足度アンケート結果 対象：看護職員236人 回答率：100％）